Cu siguranta, orice manager vrea ca angajatii lui sa fie multumiti si nu doar atat, ci si sa le ofere un mediu placut de lucru.Uneori e greu sa multumesti pe toata lumea, dar nu imposibil, caci sunt cateva aspecte pe care le poti pune in practica, iar in acest fel le vei arata angajatilor ca esti atent la detalii, la nevoile lor sau cel putin ca incerci sa produci o atmosfera cat mai placuta.
Presupunand ca si tu esti manager si vrei sa iti faci fericiti angajatii, nu este nevoie de vreun plan bine elaborat. Incepe prin a observa si a fi atent la detalii.
Daca echipa ta este una destul de mare si ti se pare dificil sa ii multumesti pe toti sau sa le acorzi atentie in aceeasi masura, daca nu ai nicio idee momentan, ti-am pregatit cateva ponturi extrem de utile.
Iata cum poti avea angajati fericiti!
Ai putea incepe prin organizarea unei petreceri. Poti face acest lucru ocazional, cu diverse ocazii pentru voi sau pentru ei. De exemplu, nu uita de petrecerea de Craciun, poate o mica petrecere de Ziua femeii sau chiar de 1 Iunie pentru salariatii tai si pentru copiii lor. Astfel, o sa ai ocazia de a te apropia de ei, iar acestia vor fi de-a dreptul incantati de propunerea ta. Cu siguranta, va trebui sa ai in vedere mai multe aspecte, astfel incat totul sa iasa perfect. Te mai putem “salva” cu o recomandare. Comanda un tort foarte bun, personalizat care sa ii incante pe totii. De exemplu, poti comanda torturi personalizate de la Cofetaria Armonia, intrucat va fi ocazia oprtuna sa ilustrezi ideea ce echipa, personalizand desertul cu ceva reprezentativ pentru voi.
Apoi, ai putea sa planifici, macar o data la doua-trei luni o iesire in oras. Este o ocazie ideala pentru a scapa de stresul acumulat in ultima vreme, dar si pentru a va cunoaste mai bine, in afara programului de munca. Daca nu ai o echipa foarte mare, organizarea va decurge mai usor, dar daca echipa este ceva mai mare si este mai dificil sa va sincronizati calendarele, poate poti organiza, pentru inceput, iesiri la nivel de departamente. O sa vezi cat de incantati vor fi atunci cand le vei propune. Incearca sa faci un sondaj, astfel incat sa afli ce locuri frecventeaza si ce gusturi au, pentru a putea face alegerea potrivita.
O alta modalitate prin care iti poti face angajatii fericiti este prin organizarea unor teambuilding-uri, un obicei vechi, dar inca destul de apreciat. De obicei, acestea se fac la un an de zile si au scopul de a apropia membrii unei echipe. Asigura-te ca pregatesti in detaliu toata excursia si ca in fiecare zi sa ii surprinzi pe acestia cu activitati inedite care sa ii faca sa lucreze ca o echipa. Bineinteles, trebuie sa te orientezi si catre o locatie deosebita, astfel incat totul sa fie cum si-au imaginat. Rezerva din timp si stabileste cateva zile care sa fie convenabile pentru toata lumea.
Specialistii spun faptul ca gradul de satisfactie al angajatilor creste odata ce ei sunt recompensati mai mult pentru efortul depus si atunci cand sunt avansati. Nimic nu face mai fericit un salariat decat o marire salariala, dar chiar si lucrurile mici vor conta pentru bunastarea si fericirea lor, precum cele enuntate anterior.
Asadar, daca vrei sa iti faci angajatii fericiti, incepe de acum sa fii atent la detalii si sa ii surprinzi cu mici aspecte ce, pentru ei, vor conta foarte mult!
